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共 1155 篇文章

標(biāo)簽:CIO 第86頁

CIO-首席信息主管 如何進(jìn)行資源整合

編者按:從物理學(xué)的角度講,自然界的運(yùn)動離不開能量的變換;社會經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講,人類改造自然的過程中需要耗用許多資源。企業(yè)信息化能使企業(yè)的運(yùn)作建立在更高效、更科學(xué)、更精確的平臺上,成為具有競爭力的經(jīng)濟(jì)單位,成為社會發(fā)展的資源。信息化的過程則需要...

IDC:企業(yè)CIO必須大力發(fā)展IT企業(yè)文化

美國當(dāng)?shù)貢r間1月21日,IDC亞太分公司負(fù)責(zé)咨詢研究事務(wù)的副總裁戴恩.安德遜在新加坡召開的亞太I(xiàn)T論壇上發(fā)言說,企業(yè)的首席信息官(CIO)們要想取得事業(yè)成功,就必須充分認(rèn)識到這樣一點(diǎn):必須將IT文化滲透到公司的各個方面去。要提高企業(yè)自身的I...

韓國調(diào)整IT產(chǎn)業(yè)政策 政府將新設(shè)國家CIO

韓國下屆總統(tǒng)盧武鉉在總統(tǒng)選舉期間曾承諾,"在總統(tǒng)秘書室新設(shè)IT(信息技術(shù))首席。"這是為攻略以年輕選民為主流的IT及風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)而采取的政策手段之一。以他們的承諾為基礎(chǔ)來看,新政府對培育IT及風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)所投入的精力有望...

你是哪種企業(yè)所需要的首席信息官

CIO要在企業(yè)外包管理方面取得成功,必須學(xué)會兩套不同的領(lǐng)導(dǎo)技能之一。第一類稱之為天才型領(lǐng)導(dǎo),包括清晰表述的能力,交流能力和說服能力。這些領(lǐng)導(dǎo)人有個人魅力,使得雇員和供應(yīng)商愿意與其保持個人和情感的接觸。天才型的領(lǐng)導(dǎo)人可以被看作是整間公司的化身...

研究調(diào)查 日本企業(yè)真的不需要CIO嗎?

曾經(jīng)有一段時期,設(shè)置統(tǒng)領(lǐng)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的官員–CIO(首席信息官)的重要性受到廣泛強(qiáng)調(diào),日本部分大型上市企業(yè)積極地設(shè)置了CIO的職位。這股熱潮應(yīng)該是90年代中期的事情。 當(dāng)時,正值企業(yè)大規(guī)模引進(jìn)電子郵件和組件(Groupware)...

企業(yè)CIO還會有多少的“幸福時光”?

雖說一些企業(yè)擔(dān)心自己的數(shù)據(jù)是否安全,不敢放心地將核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)外包給IT服務(wù)商,擔(dān)心IT服務(wù)商是否能夠全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,其服務(wù)水平是否滿足需求等等,但I(xiàn)T外包服務(wù)無疑是一種切實(shí)可行極有發(fā)展前景的方案,姑且不說社會化專業(yè)分工的大話題,無數(shù)...

CIO應(yīng)該如何引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新改革潮流

中國入世后,隨著信息技術(shù)的日益普及和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,一個全新的職業(yè)稱謂進(jìn)入人們的生活,它就是CIO(Chief Information Officer)–首席信息總監(jiān)。CIO是負(fù)責(zé)企業(yè)信息技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用的關(guān)鍵人物,其具體職責(zé)...

CIO到底是應(yīng)該做一個企業(yè)變革家還是戰(zhàn)略家?

觀點(diǎn):信息技術(shù)已經(jīng)給現(xiàn)代社會、企業(yè)帶來了確切而深遠(yuǎn)的變化。企業(yè)不再僅僅依靠信息技術(shù)來解決單獨(dú)的問題,而是把信息技術(shù)作為一種促進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變化和整合的有效刺激物。電子商務(wù)的到來,又迫使越來越多的企業(yè)面臨著技術(shù)和管理的雙重挑戰(zhàn)。肩挑企業(yè)信息化...