很多年以后回頭看,億歐公司的第一個(gè)四年(2014年2月9日-2018年2月9日)正好處在了一個(gè)歷史性過(guò)渡期。從大的政治層面看,這是過(guò)渡到“新時(shí)代”的四年;從經(jīng)濟(jì)角度看,這是高速增長(zhǎng)過(guò)渡到高質(zhì)量發(fā)展的四年;從產(chǎn)業(yè)角度來(lái)看,這是科技互聯(lián)網(wǎng)回歸實(shí)體的四年。

億歐公司發(fā)展歷程

  截至2018年的過(guò)去四十年,主題是改革開(kāi)放富起來(lái);而以2018年為起點(diǎn)的未來(lái)四十年,主題是全面深化改革強(qiáng)起來(lái)。過(guò)去的四十年里面,億歐有幸參與了最后的1/10,但是很遺憾,注定只能是旁觀者或觀眾;好的是,未來(lái)的四十年,億歐有可能參與更多,甚至可以爭(zhēng)取以運(yùn)動(dòng)員的身份參與其中。

  過(guò)去的四十年(1978-2018)

1978年12月召開(kāi)的十一屆三中全會(huì),標(biāo)志著改革開(kāi)放的開(kāi)始。企業(yè)改革要晚一些,幾個(gè)重點(diǎn)年份是:1984年、1993年、1998年、2008年。1984年是中國(guó)企業(yè)元年,城市經(jīng)濟(jì)體制改革加速、“包”字進(jìn)城,一大批企業(yè)成立,如聯(lián)想、海爾、娃哈哈等。1993年,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立、現(xiàn)代企業(yè)制度建立, 受“92南巡”影響,一大批人下海經(jīng)商。1998年,正式廢除了住房實(shí)物分配的制度,商品房時(shí)代來(lái)臨。2008年,以電子商務(wù)為代表的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)?;绕?。

盡管“科技是第一生產(chǎn)力”,但在中國(guó),驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的因素里面,政策的作用大于科技。私企成立的高峰期是從1992年“南巡”后才開(kāi)始的,而1993年開(kāi)啟的電信改革為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展創(chuàng)造了條件、1998年的住房改革不僅僅為房地產(chǎn)、也使家電、家居行業(yè)迎來(lái)了發(fā)展良機(jī),或有意或無(wú)意,2000年后的十多年中國(guó)的首富主要來(lái)自這幾個(gè)領(lǐng)域。從1978年到2018年的四十年,大多數(shù)企業(yè)和企業(yè)家的興衰成敗都直接受宏觀政策影響。那些發(fā)展壯大且能長(zhǎng)期保全的企業(yè),除了本身有創(chuàng)新精神外,大多也抓住了政策紅利、有足夠的政治覺(jué)悟和技巧。

在國(guó)有資本、民營(yíng)資本、外資三大勢(shì)力版圖下,有民營(yíng)資本的好時(shí)期,也有它打不破的天花板。民營(yíng)資本,在過(guò)去四十年,是重要力量,但從來(lái)都是補(bǔ)充。中國(guó)是社會(huì)主義,這是最大的國(guó)情。2007年,知名企業(yè)家馮侖在《跨越歷史的河流》一文中談到:“民營(yíng)資本從來(lái)都是國(guó)有資本的附屬或補(bǔ)充,因此,最好的自保之道是要么遠(yuǎn)離國(guó)有資本的壟斷領(lǐng)域,偏安一隅,做點(diǎn)小買賣,積極行善,修路架橋;要么與國(guó)有資本合作或合資,形成混合經(jīng)濟(jì)的格局,以自身的專業(yè)能力與嚴(yán)格管理在為國(guó)有資本保值增值的同時(shí),使民營(yíng)資本獲得社會(huì)主流價(jià)值觀的認(rèn)可……”,11年后,這段話依然很客觀和清醒。

對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),政策調(diào)控幾乎起到了決定性的作用;盡管如此,過(guò)去四十年,真正發(fā)展至今還活得不錯(cuò)的企業(yè)、其為人稱道的地方不在于鼎盛期有多風(fēng)光,而是長(zhǎng)時(shí)間存活、且成功應(yīng)對(duì)多次變革的能力。億歐前不久推出了“40年,40家企業(yè)”的專題,選取了過(guò)去四十年最具代表性的企業(yè)作為研究案例。一個(gè)基本的發(fā)現(xiàn)是:大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)在的主營(yíng)業(yè)務(wù),和早期相比有了非常大的變化;好比是火箭燃燒了一節(jié)又一節(jié)的燃料、企業(yè)在不同歷史時(shí)期做好了不同的事情,助推其登上越來(lái)越高的位置。一旦某個(gè)事情/業(yè)務(wù)完成了歷史任務(wù),應(yīng)該像已經(jīng)燒完的火箭燃料一樣脫落。企業(yè)要更早認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史觀、和擁抱變化的心態(tài)。

  未來(lái)四十年(2018-2048)

無(wú)論我們承不承認(rèn):只有時(shí)代的企業(yè),極少有能超越時(shí)代的企業(yè)。當(dāng)研究過(guò)去四十年的發(fā)展歷程,我們看到的一些變化可以為理解未來(lái)的四十年提供參考:

首先是由富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái),這是一個(gè)巨大的歷史定位變化,也是未來(lái)四十年的基本邏輯。過(guò)去四十年,是如何解決“富起來(lái)”的問(wèn)題,允許灰色,用賺錢偶像刺激大眾,整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)從匱乏到充盈。這個(gè)階段,膽子大是企業(yè)家精神的最重要表現(xiàn)。未來(lái)四十年,要思考如何“強(qiáng)起來(lái)”,從企業(yè)的角度看,它必須放在全球?qū)用嫒プ鰧?duì)比,追求全球領(lǐng)先、行業(yè)首創(chuàng)、價(jià)值獨(dú)特。而新時(shí)代的企業(yè)家精神,要求更高,至少要加上國(guó)際視野和原創(chuàng)能力。要“強(qiáng)起來(lái)”,所以國(guó)家會(huì)進(jìn)一步開(kāi)放而不是封閉,只是開(kāi)放的主動(dòng)性和主導(dǎo)權(quán)會(huì)更強(qiáng);國(guó)家如此,企業(yè)也應(yīng)該如此。

和歷史定位變化一脈相承的是,企業(yè)發(fā)展方式將過(guò)渡到高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展,是能夠很好滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展,是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展,是創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開(kāi)放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。技術(shù)驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)和服務(wù)好、綠色環(huán)保、是未來(lái)企業(yè)的基本要求。草莽時(shí)代以噱頭、無(wú)底線的營(yíng)銷打法將失效,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)回歸產(chǎn)品和服務(wù)本身。對(duì)于過(guò)去快速發(fā)展的行業(yè)來(lái)說(shuō),要開(kāi)始適應(yīng)新的節(jié)奏,要調(diào)整好心態(tài)。

科技互聯(lián)網(wǎng)回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì),這是另外一個(gè)變化;發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),其中一個(gè)重要舉措就是:發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),實(shí)施“中國(guó)制造2025”。在過(guò)去的四年,無(wú)論是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)深度融合的O2O、S2b概念,還是人工智能落地產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì),科技互聯(lián)網(wǎng)是作為底層設(shè)施而不是一個(gè)獨(dú)立行業(yè)已經(jīng)成為共識(shí),脫虛入實(shí)是長(zhǎng)期的要求。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來(lái)說(shuō),不要沉迷于過(guò)去的黃金時(shí)代,更重要的應(yīng)該是去把握未來(lái)。億歐成立的2014年,是“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)”的最高峰,而到了2018年,“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”更多被提及,反映的就是這個(gè)變化。

  億歐如何去做準(zhǔn)備?

航行在大海里的巨輪改變航向時(shí),坐在船上的我們很少能立馬感知到,只能尋找外界的參照物。無(wú)論接下來(lái)的社會(huì)邏輯或商業(yè)邏輯發(fā)生多大的變化,有一點(diǎn)是很確定的:中國(guó)將繼續(xù)發(fā)展,國(guó)力成為世界第一。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最大的紅利就是押對(duì)國(guó)運(yùn)。一個(gè)基本判斷是:中國(guó)13億人口,將把中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)抬進(jìn)世界500強(qiáng)里面;隨著中國(guó)國(guó)力越來(lái)越強(qiáng),在各行各業(yè)都會(huì)出現(xiàn)具有世界影響力的公司。

以億歐公司所在的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)看,目前最好的公司(無(wú)論是咨詢領(lǐng)域的麥肯錫、投行領(lǐng)域的高盛、智庫(kù)的布魯金斯學(xué)會(huì)、新聞媒體的紐約時(shí)報(bào)、商業(yè)金融資訊的彭博)依然來(lái)自美國(guó)。這些公司,根植于世界第一強(qiáng)國(guó)美國(guó),土壤肥沃,幾十年下來(lái),擁有世界級(jí)影響力合情合理。未來(lái),根植于中國(guó)這片肥沃的土壤,必然也會(huì)出現(xiàn)世界級(jí)的第三方機(jī)構(gòu)。留在中國(guó)、借勢(shì)中國(guó)崛起,是企業(yè)發(fā)展的最大戰(zhàn)略。當(dāng)然,要成為世界級(jí)的機(jī)構(gòu),有幾點(diǎn)是確定的要求:必須相對(duì)獨(dú)立,有很強(qiáng)的國(guó)際化能力、遵守國(guó)際規(guī)則。

過(guò)去四十年,對(duì)于大多數(shù)中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)始人是企業(yè)興衰成敗的原因。但每個(gè)人都有時(shí)代局限性,企業(yè)要想跨越時(shí)代局限,就必須先跨越對(duì)人的依賴。所以,基業(yè)常青,需要的是偉大的制度,而不是偉大的人。未來(lái),企業(yè)都應(yīng)該是真正的合伙人機(jī)制?;诖?,億歐從一開(kāi)始就建立了基于自下而上的合伙人選舉制度,倡導(dǎo)對(duì)下負(fù)責(zé)的理念;為應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性,億歐內(nèi)部打破信息不對(duì)稱性,在這一點(diǎn)上比一般公司做得要好。

互聯(lián)網(wǎng)的黃金時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,準(zhǔn)備未來(lái)更重要;過(guò)去四年,億歐堅(jiān)持的“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”方向,用新科技、新理念、新政策、新資本去融合實(shí)體經(jīng)濟(jì),盡管很辛苦,但開(kāi)始獲得越來(lái)越多的認(rèn)可。和“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)”不同,“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”起得慢、和產(chǎn)業(yè)建立互信需要用更長(zhǎng)的時(shí)間和更大的耐心,當(dāng)然一旦關(guān)系建立,門檻也要高很多。相信,再過(guò)上四年,當(dāng)億歐在各產(chǎn)業(yè)鏈條中發(fā)揮的價(jià)值更大時(shí),億歐將獲得更大的收入回報(bào)和資本認(rèn)可。

億歐公司定位:產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)

  過(guò)去四年,億歐取得了一些成績(jī):團(tuán)隊(duì)從最開(kāi)始的3人到現(xiàn)在的近150人;品牌影響力快速提升,80%用戶為企業(yè)負(fù)責(zé)人,在超過(guò)30+個(gè)城市有線下落地能力;收入保持高速增長(zhǎng),到目前公司盈虧平衡;四年下來(lái),一共獲得了包括頂級(jí)VC和產(chǎn)業(yè)資本在內(nèi)的四輪融資。當(dāng)然,放在更長(zhǎng)的歷史維度看,億歐還是一家小得不能再小的公司。

盡管如此,億歐這家小公司,在2018年的這個(gè)歷史時(shí)間點(diǎn),必須朝著國(guó)際化的方向前進(jìn)了。無(wú)論億歐未來(lái)會(huì)變成什么樣的第三方服務(wù)平臺(tái),我們目前所看到的,無(wú)論是高盛、彭博、麥肯錫、布魯金斯學(xué)會(huì)、紐約時(shí)報(bào),有一點(diǎn)是相同的,它們都是國(guó)際化的公司。為此,億歐在2018年提出了“四化”(品牌化、產(chǎn)品化、國(guó)際化、平臺(tái)化),國(guó)際化要完成的任務(wù)是大幅提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部具有國(guó)際化能力的人才比重,要在印度、印尼、巴西、美國(guó)、以色列等幾個(gè)主要國(guó)家建立廣泛合作,為未來(lái)在當(dāng)?shù)芈涞卮蛳禄A(chǔ)。

押寶中國(guó)國(guó)運(yùn)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度+國(guó)際化的廣度+基于合伙人體系的制度創(chuàng)新,這是億歐應(yīng)對(duì)“新時(shí)代”的舉措。大多數(shù)偉大的公司,都起于弱小。剛滿四年、依然弱小的億歐公司,有機(jī)會(huì)在未來(lái)發(fā)展更好。這是時(shí)代的紅利,我們需要的是:做好充分準(zhǔn)備。

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songjy

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