[導讀]當今社會人才競爭日趨激烈，技術確實不斷顯現(xiàn)，社交求職正給職場人士在更換工作室?guī)�來前所未有的便利。HR管理者們應當緊跟趨勢協(xié)同其人力資本管理策略、數(shù)據(jù)挖掘戰(zhàn)略以及人才部署戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造出最佳員工體驗，最終為消費者和企業(yè)帶來滿分服務。