在BYOD趨勢(shì)下企業(yè)如何重塑應(yīng)用架構(gòu)

在現(xiàn)代化智能終端的浪潮下，BYOD應(yīng)勢(shì)而來。BYOD作為一種提升企業(yè)辦公效率的有效手段，已經(jīng)逐漸成為了業(yè)界發(fā)展和努力的趨勢(shì)。但由于缺乏成熟的技術(shù)手段，大多數(shù)企業(yè)主在對(duì)BYOD表示支持的同時(shí)，對(duì)具體的路線圖都采取謹(jǐn)慎態(tài)度。而日前，Gartner發(fā)布了一則針對(duì)CIO人群的BYOD調(diào)查。調(diào)查顯示，到2016年，將有38%的企業(yè)不再提供任何個(gè)人裝置給員工使用，到2017年，更將有50%的企業(yè)要求員工自帶設(shè)備上班。

目前，78%的公司采取BYOD(自帶設(shè)備上班)政策，并以此建立快捷的、流線型的環(huán)境。這就需要相應(yīng)軟件來支持這樣靈活的工作場(chǎng)所。此外，報(bào)告稱，為支持云計(jì)算，企業(yè)正從傳統(tǒng)的IT基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的混合模式。這也表明，軟件廠商不僅需要提供支持流動(dòng)性的選擇，還要有選擇性地拓展新設(shè)備。

然而面對(duì)允許員工使用他們自己的設(shè)備會(huì)帶來許多風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在重塑應(yīng)用架構(gòu)時(shí)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

首先，企業(yè)要倡導(dǎo)鼓勵(lì)安全文化。安全觀念應(yīng)成立為企業(yè)有機(jī)整體的一部分。其次，企業(yè)和終端用戶必須共同承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)不能停止對(duì)員工的“教育”，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還需對(duì)員工定期進(jìn)行安全測(cè)試，以便加強(qiáng)行為管理。第三，建立易于理解的BYOD明確規(guī)定，這一點(diǎn)是很有必要的。第四，執(zhí)行訪問控制，包括權(quán)限設(shè)置，除此之外，控制對(duì)設(shè)備的訪問也尤為重要。第五，利用安全信息和事件管理工具進(jìn)行合理的監(jiān)控。第六，使用安全設(shè)備，為員工提供他們所選擇的設(shè)備并確保這些設(shè)備裝載了要求的軟件和控制。出了這些這樣，企業(yè)對(duì)重要數(shù)據(jù)的加密也是至關(guān)重要的，對(duì)任何放在被認(rèn)為是公司財(cái)產(chǎn)的非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備上的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。