
曉芯智能,重新定義電銷行業(yè)新模式
有朋友開玩笑說,做一個月電銷,大姨媽三個月沒來。雖然是玩笑話,但多少反映了電銷人員的就業(yè)困境。傳統(tǒng)電銷的弊病由來已久。員工壓力大、回報低、流失率高,人員難招難留難培養(yǎng)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營有心無力。 一、AI進(jìn)入之前,傳統(tǒng)電銷猶如困獸之斗 1.1 從...
有朋友開玩笑說,做一個月電銷,大姨媽三個月沒來。雖然是玩笑話,但多少反映了電銷人員的就業(yè)困境。傳統(tǒng)電銷的弊病由來已久。員工壓力大、回報低、流失率高,人員難招難留難培養(yǎng)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營有心無力。 一、AI進(jìn)入之前,傳統(tǒng)電銷猶如困獸之斗 1.1 從...