風口下的組牛云工作服務
為了讓員工和企業(yè)能夠更好地實現遠程辦公與遠程用工，同時為企業(yè)提供順應趨勢的用工解決方案，組牛云工作自創(chuàng)建以來，便一直致力于為雙方搭建一個多方共贏的“交易”平臺——優(yōu)秀人才可以工作者入駐身份，在組牛發(fā)布簡歷信息;用工企業(yè)可在企業(yè)招聘段發(fā)布用工需求，組牛在海量信息中為雙方進行高度、精準匹配。
組牛云工作還可根據企業(yè)需求進行智能派單，在為企業(yè)大量節(jié)省了甄選時間的同時，也讓用工變得簡單、高效。而且在組牛平臺，每一位人才都經過系統(tǒng)的評估，全面確保企業(yè)用人質量，是真正可以幫助企業(yè)快速搭建優(yōu)質團隊的平臺。
為更好地助力企業(yè)云用工，組牛云工作以顧問一對一的模式，為每位雇主配備專屬顧問，從人才匹配、過程管理等一站式服務，確保結果達成;個人與雇主達成合作，需簽訂線上協議，組牛云工作確保雙方合作受法律保護;而且在組牛，主雇雙方往來資金有平臺托管，全程擔保雙方利益，防止發(fā)生交易風險。
遠程用工已成國際趨勢
在美國，遠程工作方式早已流行多年，截至2018年，美國有470萬員工至少有一半時間在家或在家附近公共辦公空間工作，占總勞動人數的3.2%。除了美國，大多數國外的公司也已經開始接受部分遠程工作，近63%的公司除了擁有在辦公室的全職員工以外，還雇傭了遠程工作者。
Upwork首席執(zhí)行官Stephane Kasriel曾表示：“那些拒絕支持遠程勞動力的公司可能會失去最優(yōu)秀的人才。大多數公司需要各種技術工人，除全職員工之外，還有自由職業(yè)者，以幫助公司完成特殊項目的工作。當公司的員工體系向更分散的勞動力轉移時，到城市中心以外的地方去尋找人才，可以建立更安全，創(chuàng)新和公平的工作體系?！?/p>
而疫情的爆發(fā)后的特殊環(huán)境下，更是進一步催生一大批新業(yè)態(tài)模式的涌現，如在線教育，線上醫(yī)療，遠程辦公等。同時，一大批擁有專業(yè)技能的教師，醫(yī)生，設計師，作家編輯，程序員等，也紛紛加入到靈活用工的平臺當中，更進一步地拓寬了就業(yè)空間，也讓更多的人對靈活用工的模式產生更深刻的認知。
在遠程用工、靈活用工、社會化用工漸成趨勢的今天，全球頭部企業(yè)都已經紛紛試水，成為先鋒軍。在組牛云工作，遠程用工輕松實現，遠程工作切實可行，且享有可靠保障。組牛云工作正在讓在線工作者與企業(yè)在這里更好地相遇。
