據(jù)悉，目前奔馳耀出行已逐步建立完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為平臺(tái)管家規(guī)劃合理的職業(yè)發(fā)展路徑，保證了品牌服務(wù)的可持續(xù)性，也為行業(yè)提供了高品質(zhì)出行服務(wù)人才范本。

谷歌董事長(zhǎng)埃里克在《重新定義公司》一書中分享到：“正確的戰(zhàn)略有一種美感，眾人為了成功而集思廣益。先想想看，5年后世界會(huì)是什么情形？然后以此為基點(diǎn)，往前推算。

那么，站在未來(lái)推算現(xiàn)在，一場(chǎng)“自上而下”的品質(zhì)出行服務(wù)變革勢(shì)在必行。這個(gè)變革來(lái)源于消費(fèi)者內(nèi)心對(duì)高品質(zhì)服務(wù)的渴求，來(lái)源于未來(lái)品質(zhì)出行服務(wù)不再只是少數(shù)人的專屬。而這需要更多“奔馳耀出行們”的加入，自上而下，引領(lǐng)越來(lái)越多出行平臺(tái)共拓品質(zhì)出行之路。

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