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NadinePiotrowski：“起初，我們只是想通過(guò)引入專業(yè)軟件，生成符合IFRS（國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）規(guī)范要求的報(bào)告。但是，LucaNet提供的全面報(bào)告賦予了巨大的附加價(jià)值，大大超出了我們的預(yù)期。現(xiàn)在我們也使用這個(gè)軟件來(lái)做月度報(bào)告。這使得每個(gè)月可以節(jié)省大約50%的工作時(shí)間，大大簡(jiǎn)化了我們的工作。”

Wooga是一家擁有全球數(shù)百萬(wàn)用戶的手機(jī)游戲開發(fā)企業(yè)。不僅僅Wooga的用戶來(lái)自世界各地，他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也來(lái)自全球不同的國(guó)家。為了方便快捷的將自己的數(shù)據(jù)與全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較，Wooga選擇使用德國(guó)藍(lán)科財(cái)務(wù)績(jī)效管理軟件，每月可節(jié)省50%的時(shí)間來(lái)完成財(cái)務(wù)報(bào)告。

挑戰(zhàn)：與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較

游戲市場(chǎng)無(wú)疑是一個(gè)全球化競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，鑒于這種全球競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)亟需一款可以將不同財(cái)務(wù)準(zhǔn)則報(bào)表進(jìn)行比較的系統(tǒng)軟件——這就是Wooga找到德國(guó)藍(lán)科的原因。

NadinePiotrowski：“我們根據(jù)HGB（德國(guó)商法典）編制財(cái)務(wù)報(bào)告，而我們的許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都遵循IFRS準(zhǔn)則。為了使我們能夠與全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較，我們決定自主編制IFRS準(zhǔn)則報(bào)告?！?/p>

自動(dòng)轉(zhuǎn)換IFRS準(zhǔn)則，無(wú)需繁瑣的手工輸入

在德國(guó)藍(lán)科出現(xiàn)之前，編制IFRS準(zhǔn)則并不是一件容易的事。Wooga當(dāng)時(shí)用Excel和財(cái)務(wù)軟件tse:nit來(lái)進(jìn)行HGB到IFRS準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換，這需要做大量工作，并且每個(gè)月都必須從頭開始重復(fù)一遍，Excel也存在容易出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。

NadinePiotrowski：“你知道的，在Excel中，一切都使用公式來(lái)完成。只要一個(gè)公式被不小心改動(dòng)了，所有數(shù)據(jù)都會(huì)瞬間出錯(cuò)。Excel文件越大，我對(duì)這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度就越質(zhì)疑。多虧了德國(guó)藍(lán)科，幫我們解決了這一問(wèn)題?！?/p>

NadinePiotrowski的團(tuán)隊(duì)目前仍在tse:nit中制作HGB準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)報(bào)表，只是現(xiàn)在運(yùn)用德國(guó)藍(lán)科的軟件進(jìn)行后續(xù)分析。通過(guò)運(yùn)行一個(gè)腳本，將它們自動(dòng)轉(zhuǎn)換為IFRS。這正是Wooga亟需的解決方案。

Wooga不僅使用德國(guó)藍(lán)科的軟件作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)化工具，它還提高了Wooga月度報(bào)告的編制效率。Wooga的月報(bào)內(nèi)容廣泛，且每個(gè)月都會(huì)發(fā)給眾多利益相關(guān)者：包括投資人、Wooga董事會(huì)、管理層和各團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。每月共有約200人將收到這些報(bào)告。

NadinePiotrowski：“過(guò)去，我們至少需要兩個(gè)工作日才能完成這項(xiàng)工作?，F(xiàn)在有了德國(guó)藍(lán)科，我們完成整個(gè)過(guò)程可以節(jié)省50%的時(shí)間。我們以前手動(dòng)完成的操作現(xiàn)在可以從程序中自動(dòng)生成。一旦生成，就會(huì)在德國(guó)藍(lán)科的軟件中保存并可隨時(shí)訪問(wèn)。我們只需要根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)，設(shè)置合理的篩選條件，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示我們需要的所有數(shù)據(jù)。藍(lán)科讓我們的工作變的輕松多了。最重要的是，由于藍(lán)科系統(tǒng)能方便地處理大量數(shù)據(jù)，滿足了我們平時(shí)對(duì)一些個(gè)性化報(bào)表的要求。我每個(gè)月節(jié)省了更多的時(shí)間用來(lái)做數(shù)據(jù)分析等工作?！?/p>

Wooga是全球最著名的休閑移動(dòng)游戲開發(fā)商之一，創(chuàng)建了以故事驅(qū)動(dòng)的休閑游戲來(lái)幫助用戶消遣時(shí)間，在全球擁有數(shù)百萬(wàn)玩家。Wooga總部設(shè)在柏林的Backfabrik，它的大部分游戲都是為智能手機(jī)和平板電腦開發(fā)的，最著名的成功案例包括“June’sJourney”,“Pearl’sPeril”and“Tropicats”。前兩個(gè)是所謂的“尋寶游戲”。他們帶著玩家踏上發(fā)現(xiàn)之旅，玩家們必須不停地克服新的障礙，并找到隱藏物體。游戲都嵌入在驚心動(dòng)魄的故事中——比如發(fā)生在20世紀(jì)20年代的“六月旅程謀殺案”。“June’sJourney”也恰巧是Piotrowski女士最喜歡的游戲。她告訴我們，Wooga名字背后有一個(gè)有趣的故事。

NadinePiotrowski“在我們的第一批實(shí)習(xí)生中，有一位在初次面試時(shí)被分配了一項(xiàng)任務(wù)，那就是為公司命名。他提出了Wooga這個(gè)名字——Wooga代表著“游戲世界”——這個(gè)名字沿用至今?！?/p>

Wooga有自己的禮堂，就連德國(guó)總理安格拉·默克爾(AngelaMerkel)也曾在2013年參觀過(guò)。作為一名游戲開發(fā)商，Wooga有一個(gè)指定的“游戲室”，員工可以在這里正面交鋒。

Wooga要求所有員工玩游戲、測(cè)試游戲，并提供反饋。特別是在研發(fā)階段，找出游戲的優(yōu)缺點(diǎn)是非常重要的事情。

NadinePiotrowski：“我們會(huì)收到一個(gè)模擬版游戲，也就是測(cè)試版，可以在智能手機(jī)上下載并試玩前十關(guān)。玩Wooga游戲也是新員工入職流程的一部分。你可能會(huì)認(rèn)為我的觀點(diǎn)沒(méi)有游戲設(shè)計(jì)師的重要，畢竟我是在財(cái)務(wù)部門工作，且我并非游戲發(fā)燒友。但事實(shí)恰恰相反，因?yàn)橄裎疫@樣的人正是我們游戲目標(biāo)受眾之一?！?/p>

Wooga的客戶中女性比男性更多，因?yàn)閃ooga制作的都是休閑游戲。而玩休閑游戲的女性都是中年人，通常都有孩子，她們會(huì)在空閑時(shí)間尋找簡(jiǎn)單、有趣的游戲。

在Wooga，員工從一開始就了解自己的職責(zé)范圍，并擁有很多自主權(quán)。這里沒(méi)有工作時(shí)間規(guī)定。公司還提供一筆教育預(yù)算：每個(gè)員工每年可以在自己的繼續(xù)教育上花費(fèi)最高1500歐元。

NadinePiotrowski：“我們有很多由Wooga贊助的運(yùn)動(dòng)會(huì)，例如足球、沙灘排球和羽毛球。我們還會(huì)定期舉辦一些活動(dòng)，比如神秘午餐——每月一次，一個(gè)程序隨機(jī)生成午餐小組，之后你就可以跟幾乎從未謀面的同事共進(jìn)午餐了。Wooga最受歡迎的活動(dòng)是“棕色提包”活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)一般在午休時(shí)間進(jìn)行，旨在促進(jìn)知識(shí)傳遞。一位員工或嘉賓就某一主題發(fā)表演講，任何人都可以參加。來(lái)這里的人都會(huì)收到一個(gè)經(jīng)典的美式棕色午餐袋，里面裝滿了好吃的東西?！?/p>

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