營造公平透明的工作環(huán)境，留住人才
在職場上，有的銷售擅長做表面工作，比如把工作日志做的非常好看，但實際上出工不出力；有的人雖然工作很努力，但并不樂于消耗時間去做日志，這就有可能出現(xiàn)一個讓人痛心的結局——工作努力的人反而不被老板看重！其背后的原因在于，工作記錄是人為所得，工作環(huán)境不透明。
在這方面，勵銷CRM努力為員工提供一個公平、公正的環(huán)境。勵銷CRM能夠即時客觀地記錄銷售的工作，并形成簡單直觀的報表，清晰明了地呈現(xiàn)出來，比如，某個銷售打了多少個電話，二次、三次溝通的客戶有幾個等等，讓管理層對員工的努力程度、工作進展、銷售技巧等一目了然。這樣，工作努力的員工不會被忽視，耍滑頭的員工也會水落石出。
自動沉淀銷售信息，留住客戶資料
很多企業(yè)經常遇到員工離職，順便也把客戶資源帶走的現(xiàn)象，這對企業(yè)產生的損失是巨大的，企業(yè)前期花重金獲取的線索全都白費。那么企業(yè)在留不住人的情況下，如何留住客戶資料，將公司的損失降到最小呢？
勵銷CRM能夠即時記錄銷售的工作信息，從線索、客戶、機會、合同到回款，所有的客戶資料都會沉淀到系統(tǒng)里面，建立客戶的完備檔案并且企業(yè)化永久保留。
員工離職后，新人直接通過系統(tǒng)來交接，所有的客戶數據都保留在CRM系統(tǒng)中，比如，某個客戶跟進到哪一步了，高意向的客戶有幾個等等，新人能夠快速上手，客戶資源能夠迅速盤活。
年前熟悉，年后上手
我們知道，春節(jié)過后是公司業(yè)務的黃金時間，如果到年后再使用CRM系統(tǒng)管理客戶，員工可能會因為對系統(tǒng)不太熟悉，而無法最大化使用系統(tǒng)，這既會浪費員工大量的黃金時間，也會降低員工的業(yè)績，企業(yè)得不償失。
如果企業(yè)年前購買CRM系統(tǒng)，讓員工有一個學習和熟悉的時間，等過完年就可以直接上手，快速高效地利用CRM系統(tǒng)管理客戶，這所帶來的效益大大高于購買系統(tǒng)花費的資金。
