國資委信息中心主任王緒君致辭
金蝶集團副總裁、商業(yè)服務事業(yè)部總經理、中央大客戶事業(yè)部總經理張德琪在年會上發(fā)表了《金蝶移動互聯(lián)應用平臺助推央企保增提效》的主題演講，為央企CIO們如何把握云時代機遇，提供了切實可行的解決方案和云管理實踐經驗。張德琪表示：“傳統(tǒng)行業(yè)正通過聚焦于轉型、變革與創(chuàng)新謀求未來，而互聯(lián)網巨頭也以前所未有的速度對傳統(tǒng)行業(yè)進行顛覆與重構。未來10年將是一個行業(yè)顛覆與重構的時代，處在這樣一個顛覆與重構的時代，企業(yè)最終輸贏的關鍵是，誰能更好利用移動互聯(lián)技術，與員工和客戶連接在一起，用最低的成本和最高的效率創(chuàng)新商業(yè)模式。未來，企業(yè)將通過向移動互聯(lián)的逐次轉移，實現(xiàn)企業(yè)內部移動互聯(lián)的目標。”
張德琪分享《金蝶移動互聯(lián)應用平臺助推央企保增提效》主題演講
“金蝶云之家移動工作平臺”盛裝亮相此次年會。隨著移動互聯(lián)網時代的到來，連接正在改變人們的工作形態(tài)。傳統(tǒng)企業(yè)管理中的層級制正在被打破，逐步演變?yōu)槿ブ行幕?、扁平化，通過連接每一位員工和業(yè)務信息，使一線員工能夠更好地滿足用戶需求，滿足個性化精益生產的需要。企業(yè)只有具備了連接內部的能力，才能更好的提升企業(yè)和員工效率，從而應對外部瞬息萬變的連接挑戰(zhàn)。
參會嘉賓與金蝶顧問在金蝶移動互聯(lián)平臺展區(qū)積極互動
移動信息化作為提升企業(yè)管理水平的核心手段，被眾多CIO所青睞，已有相當一部分企業(yè)將其應用到信息化建設中。地產巨頭萬科集團，攜手金蝶云之家打造具有萬科特色的“微V”協(xié)作平臺，通過類微信溝通協(xié)作、移動信息門戶、移動應用平臺和發(fā)現(xiàn)工作樂趣等企業(yè)移動互聯(lián)應用，減少了萬科的溝通層級，提高了工作效率，實現(xiàn)了知識和資源的無間溝通，從而極大地激發(fā)了萬科內部的活力。全球白電第一品牌海爾，通過云之家采用新的網狀組織結構，以“利共體”將節(jié)點資源有機組織在一起，全面調動各節(jié)點的資源，實現(xiàn)“以數(shù)據(jù)為中心”向“以人為中心”的轉變，打破部門壁壘與地域限制，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，快速響應客戶需求。
據(jù)了解，目前已有超過10萬家企業(yè)選擇云之家移動工作平臺，打造全新的工作方式。展望中央企業(yè)信息化未來的發(fā)展，作為亞太及中國領先的云管理服務提供商，金蝶集團將繼續(xù)堅持自主創(chuàng)新，開放融合，致力于幫助中國企業(yè)在互聯(lián)網時代實現(xiàn)云端轉型，助力中央企業(yè)信息化飛速發(fā)展。
