需要強調(diào)的是，本文中所列舉的所有薪酬都按照一位典型IT專業(yè)人士以每周四十小時的工作時長來計算。
一、Hadoop開發(fā)人員
Hadoop是一套基于Java的開源框架，旨在支持大規(guī)模數(shù)據(jù)集的處理流程。根據(jù)Kforce公司的調(diào)查結(jié)果，Hadoop框架中的數(shù)據(jù)及其它一系列相關(guān)技術(shù)——包括Hive、HBase、MapReduce、Pig等——都對使用者提出了很高的專業(yè)知識要求。由于受到當(dāng)下數(shù)據(jù)規(guī)模的有力推動，而且事實上如果不借助規(guī)?；植际教幚頇C制的強大能力、企業(yè)根本無法承受由傳統(tǒng)商務(wù)智能工具處理海量數(shù)據(jù)所帶來的高昂成本及漫長的時間周期。
“縱觀當(dāng)前的大數(shù)據(jù)發(fā)展環(huán)境，擁有Hadoop框架使用經(jīng)驗的人才最受市場追捧。這些職位往往主要負責(zé)幫助企業(yè)完善其長期大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略并使其趨于成熟，”Kforce公司CTO Greg Jones表示。
平均年薪：15-17.5萬美元
平均時薪：70美元
二、信息架構(gòu)師
“大數(shù)據(jù)讓整個世界對數(shù)據(jù)掌控權(quán)的重要性產(chǎn)生了新的認識。”Kforce公司大數(shù)據(jù)團隊指出。
要充分利用企業(yè)數(shù)據(jù)優(yōu)勢并構(gòu)建起具備可操作性的規(guī)劃，相關(guān)人員必須擁有特殊的技能儲備。信息架構(gòu)師需要了解如何定義并記錄關(guān)鍵性元素，同時確保以最具影響力的方式向企業(yè)解釋數(shù)據(jù)內(nèi)容。主數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)知識以及數(shù)據(jù)模型構(gòu)成了這類從業(yè)人員必須掌握的三大關(guān)鍵性技能。
平均年薪：11.375-13.535萬美元
平均時薪：65美元
三、ETL開發(fā)人員
企業(yè)用戶的數(shù)據(jù)量以及數(shù)據(jù)類型出現(xiàn)爆炸式增長，因此市場也為有能力收集并整合大數(shù)據(jù)內(nèi)容的專業(yè)人士提供了非常廣闊的發(fā)展空間。ETL開發(fā)人員的主要工作內(nèi)容在于從企業(yè)的各類不同數(shù)據(jù)源處收集數(shù)據(jù)，并創(chuàng)造出多種能夠從中提取數(shù)據(jù)信息的途徑。除此之外，他們還需要根據(jù)企業(yè)的實際需求對提取結(jié)果加以導(dǎo)入及修改，并最終將其添加到數(shù)據(jù)倉庫當(dāng)中。
“由于ETL軟件行業(yè)目前已經(jīng)相當(dāng)成熟，這些崗位很可能會在大數(shù)據(jù)資源池當(dāng)中獲得最為穩(wěn)定且持久的任期，包括雇員或者外包這兩種方式，”Kforce公司CTO Greg Jones指出。
平均年薪：11-13萬美元
平均時薪：63.02美元
四、預(yù)測分析開發(fā)人員
“預(yù)測分析如今被營銷團隊大量使用，旨在預(yù)測消費者的未來行為與產(chǎn)品的目標(biāo)受眾，”Kforce公司解釋稱。
這一角色有時候似乎與數(shù)據(jù)科學(xué)家在工作中的探索天性頗為相近，雙方都需要利用企業(yè)數(shù)據(jù)研究多種“假設(shè)”場景的可能走向。這些技能高超的IT人員精于創(chuàng)建潛在業(yè)務(wù)場景，并懂得如何利用歷史數(shù)據(jù)表現(xiàn)來假設(shè)并測試閾值以及未來的表現(xiàn)。
平均年薪：10.37-12.9萬美元
平均時薪：60美元
五、可視化工具開發(fā)人員
數(shù)據(jù)規(guī)模的極度膨脹也給分析工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。以Spotfire、Qlikview以及Tableau為代表的各類可視化工具集幫助我們直觀快捷地完成數(shù)據(jù)探測工作。另外，與之相關(guān)的崗位也很可能最終趨近于通用型商務(wù)智能開發(fā)類別。根據(jù)Kforce公司的調(diào)查，Hadoop目前的人氣相當(dāng)高漲，同時也將成為一種全新的專業(yè)技能門類。
“這些技能在短期內(nèi)將作為熱門資源受到高度追捧。隨著此類資源的供給與需求逐漸達到平衡，加之相關(guān)工具集的日益成熟，未來職位的薪酬水平有可能有所放緩，具備這些資源的人才也很可能轉(zhuǎn)化為全職員工。”Kforce公司CTO Greg Jones表示。
平均年薪：15-17.5萬美元
平均時薪：57.50美元
六、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)備專家
“這些專家專門打理數(shù)據(jù)倉庫設(shè)備，例如來自Teradata、Neteeza以及Exadata公司的產(chǎn)品。”Kforce指出。與這類職業(yè)角色相關(guān)聯(lián)的核心任務(wù)包括數(shù)據(jù)集成、管理以及利用高端設(shè)備實現(xiàn)性能優(yōu)化等。這些專業(yè)設(shè)備用于為企業(yè)用戶提供規(guī)模化并行處理(簡稱MPP)流程，并通過對內(nèi)存、磁盤以及數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)進行特殊優(yōu)化來構(gòu)建適合實際需求的分析處理環(huán)境。”
——Kforce公司大數(shù)據(jù)團隊
平均年薪：9.795-12.36萬美元
平均時薪：57.5美元
七、OLAP開發(fā)人員
在線分析處理(簡稱OLAP)開發(fā)人員是數(shù)據(jù)組織優(yōu)化方面的專家，擅長所謂的“大卸八塊”式分析。在這一流程中，數(shù)據(jù)取向關(guān)系類或者非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)源，并需要根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)容創(chuàng)建三維模型——通常被稱為“星狀”或者“雪花狀”架構(gòu)，然后再打造出用戶界面、保證使用者能夠通過高性能預(yù)定義查詢實現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問。
平均年薪：9.79-11.555萬美元
平均時薪：55美元
八、數(shù)據(jù)科學(xué)家
作為IT業(yè)界中的組成部分，數(shù)據(jù)科學(xué)家過去曾經(jīng)被稱為“數(shù)據(jù)架構(gòu)師”。數(shù)據(jù)科學(xué)家是另一種全新類型的技術(shù)專業(yè)人士，其主要能力在于將自身的數(shù)據(jù)組織技能融入到商業(yè)價值主張當(dāng)中。這類從業(yè)者還必須具備良好的溝通技巧，從而順利完成向IT領(lǐng)導(dǎo)者及企業(yè)高層解釋數(shù)據(jù)結(jié)果的任務(wù)。這些數(shù)據(jù)科學(xué)家通常都擁有自己的一套沙箱環(huán)境，利用它實現(xiàn)組織數(shù)據(jù)的探索與研究，并幫助推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動。
“一部分屬于分析師、一部分屬于藝術(shù)家，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一角色需要始終保持著旺盛的好奇心、能夠一直緊盯著數(shù)據(jù)及焦點趨勢。這幾乎像是在文藝復(fù)興時期對發(fā)展走向加以梳理，并根據(jù)結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營變化，”IBM公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品副總裁Anjul Bhambhri解釋道。
平均年薪：12.5-14萬美元
平均時薪：40.04美元
