本屆論壇以“互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理突破創(chuàng)新與價值回歸”為主題,業(yè)界眾多重量級嘉賓分別分布在中國人力資本論壇，培訓創(chuàng)新管理，名企實踐分享，人力資源技術(shù)及趨勢四大會場，談笑風生，遙相論道，盡顯名師風采。

作為在線培訓領(lǐng)域資深從業(yè)者，展視互動銷售總監(jiān)李杰根據(jù)多年實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的案例，提出了“跨區(qū)域?qū)W習平臺構(gòu)建與實踐分享”主題，引起與會聽眾廣泛興趣。在演講中李總著重指出，在線培訓1.0模式存在諸多問題：

第一、 點播即為純視頻，對于學習內(nèi)容特殊性支持不夠;

第二、 缺乏實時互動，從本質(zhì)上點播僅是教學資源，不是真正的教學;

第三、 點播必須配合網(wǎng)站或?qū)W習平臺使用，無法獨立應用;

第四、 利用傳統(tǒng)視頻會議平臺搭建的在線培訓模式又有例如支持規(guī)模有限，無法滿足高并發(fā);

第五、 需要安裝專用的客戶端才可以參與;

第六、 功能擴展性差，直播課資源再利用不好等缺陷。

而展視互動對于在線培訓領(lǐng)域推出的云視頻學習平臺極大解決了上述困擾。作為在線培訓2.0模式的標桿，展視互動云視頻學習平臺包含了實時互動課堂、大規(guī)模直播和點播、多媒體互動課件制作工具以及培訓管理系統(tǒng)四大部分，四大部分各司其職，充分滿足了老師的授課與互動的需求，同時也極大提升了學員學習的主動性與積極性，讓教學效果得到極大提升。相信憑借展視互動的在線培訓產(chǎn)品會為廣大培訓從業(yè)者們拓展出一條新路，為中國在線培訓的明天做出新的貢獻。

為期兩天的知識爆炸性分享，與會者紛紛表示嘉賓的專業(yè)、實戰(zhàn)讓他們收獲頗豐：讓他們開闊了思維，激起層層智慧的火花，得以重新審視HR這份職業(yè)帶給我們自身及社會的價值;更重要的是認識了一群志同道合的HR專業(yè)人員，大家通過彼此的信息交流，知識共享，與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿HR研究網(wǎng)高峰論壇越辦越好!

2014年軟件行業(yè)市場風起云涌，全新的狀態(tài)下的軟件產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)軟件產(chǎn)業(yè)之間的博弈不斷，“第七屆中國軟件渠道大會”旨在幫助廣大軟件廠商帶來全新的發(fā)展機遇，不僅秉承了多年的成功經(jīng)驗，搭建軟件行業(yè)權(quán)威、導向性的行業(yè)平臺，還匯聚了眾多軟件廠商的參與，將最新的軟件技術(shù)進行全面展示，為各界參會嘉賓提供無與倫比的參會體驗，致力打造軟件產(chǎn)業(yè)的“權(quán)威盛會”。

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