在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)，惠普將調(diào)整退休員工的養(yǎng)老金及醫(yī)療福利，并將在各部門實(shí)行大幅裁員計(jì)劃。據(jù)該公司管理層人士透露，從2007財(cái)年開(kāi)始，惠普希望每年能節(jié)約19億美元的成本，其中包括16億美元的人力成本和3億美元的福利金。
今年三月接替Carly Fiorina成為惠普新任CEO的Mark Hurd對(duì)此次改革不做任何評(píng)價(jià)。他在今天的電話采訪中對(duì)記者說(shuō)：“我不想使人們誤認(rèn)為這場(chǎng)裁員大戲是我一人導(dǎo)演的。其實(shí)在我入主惠普以前，他們?cè)缫厌j釀許久，并做了大量工作。我只是在其中起了一點(diǎn)推動(dòng)作用，并著力給這次改革畫上句號(hào)?！?/P>
去年12月，惠普前任Fiorina重組規(guī)劃客戶解決方案部(CSG)銷售惠普的所有產(chǎn)品和服務(wù)，曾引起很大爭(zhēng)議，現(xiàn)在這個(gè)部門已被Hurd解散。銷售人員將被重新歸入公司的三個(gè)主要部門—技術(shù)解決方案集團(tuán)（注：技術(shù)解決方案部統(tǒng)轄惠普的服務(wù)器、儲(chǔ)存設(shè)備，以及軟件事業(yè)）；成像與印刷集團(tuán)和個(gè)人系統(tǒng)集團(tuán)這三個(gè)獨(dú)立的集團(tuán)中。此舉將使每個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)在財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)控制方面擁有更大的靈活性。
此外，惠普于六月份把信息產(chǎn)品及商用渠道集團(tuán)從打印成像及消費(fèi)市場(chǎng)集團(tuán)中獨(dú)立出來(lái)，而五個(gè)月前Fiorina曾把這兩個(gè)部門合并成IPSG集團(tuán)。
惠普裁員的消息傳播速度相當(dāng)神速，以至于一些雇員早以將公司重組/裁員計(jì)劃形容為“大刀闊斧”。Hurd說(shuō)雖然他才上任短短幾個(gè)月，但是他很清楚地公開(kāi)表態(tài)：“我們會(huì)始終重視效率。”
今天唯一提到的將調(diào)整的部門是企業(yè)客戶和公共事業(yè)集團(tuán)。惠普在今天的聲明中這樣說(shuō)：
此次裁員主要集中在支持功能（support function）部門，比如信息技術(shù)部、人力資源部及財(cái)務(wù)部，那些業(yè)績(jī)不佳的事業(yè)部也不能“豁免”，這些部門可以通過(guò)改進(jìn)方法和分清現(xiàn)有任務(wù)的主次這兩條途徑來(lái)減輕工作負(fù)擔(dān)。
在今天的媒體電話采訪中，Hurd一再?gòu)?qiáng)調(diào)此次裁員不是針對(duì)特定的部門和特定的地區(qū)，而是針對(duì)那些工作沒(méi)有價(jià)值的部門、工作效率低的部門和冗員過(guò)多的部門。
Hurd拒絕透露哪些部門的工作沒(méi)有價(jià)值。雖然他表示將對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行重新評(píng)估，但他并沒(méi)有重新規(guī)劃公司的組織機(jī)構(gòu)。赫德說(shuō)：“我們致力于優(yōu)化惠普的架構(gòu)，讓惠普發(fā)揮全部的潛力。”
盡管如此，分析家們還是止不住要預(yù)測(cè)。有些人說(shuō)惠普會(huì)賣掉其信息產(chǎn)品及商用渠道集團(tuán)或打印成像及消費(fèi)市場(chǎng)集團(tuán)，有些人卻不以為然。
關(guān)于惠普將怎樣處理其產(chǎn)品服務(wù)及專業(yè)技術(shù)集團(tuán)（TSG）內(nèi)的企業(yè)服務(wù)部和存儲(chǔ)事業(yè)部還存有不少疑問(wèn)。目前，這個(gè)部門的地位看來(lái)很穩(wěn)固。2005財(cái)年惠普前半年的總營(yíng)收為435億美元，其中TSG占38%，達(dá)到165億美元。五月份惠普宣布盈利時(shí)還合并在一起的成像及個(gè)人服務(wù)部門創(chuàng)收256億美元，更是占惠普總營(yíng)收的近六成。
在TSG內(nèi)部，ESS的利潤(rùn)占2005上半年整個(gè)集團(tuán)純利潤(rùn)的50%。ESS的純利潤(rùn)為82億美元，大約23%來(lái)自核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，57%來(lái)自Proliant服務(wù)器和別的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)器，20%來(lái)自存儲(chǔ)產(chǎn)品。
惠普的服務(wù)器比存儲(chǔ)要做得更好。截止到2005年4月30日的六個(gè)月內(nèi)，Proliant服務(wù)器的營(yíng)收比2004財(cái)年前六個(gè)月的營(yíng)收高13%。在同一時(shí)期，來(lái)自高端服務(wù)器的收入與去年持平，而來(lái)自基于服務(wù)器的HP-UX的營(yíng)收與去年同比增長(zhǎng)6%。
與之相反，惠普來(lái)自存儲(chǔ)產(chǎn)品的純收入與去年前半年同比下跌4%。惠普認(rèn)為利潤(rùn)減少是因?yàn)樵谛庐a(chǎn)品正式推出前宣傳不夠，銷售進(jìn)展比預(yù)期要慢。雖然惠普在近期發(fā)布了存儲(chǔ)新品，但是分析家們?nèi)匀粚?duì)惠普的存儲(chǔ)事業(yè)的前景持有異議。
明天的事情不會(huì)在今天發(fā)生?；萜罩辽僖ㄒ荒陼r(shí)間來(lái)執(zhí)行其在美國(guó)的裁員計(jì)劃，總結(jié)自愿離職計(jì)劃的成效，并與此前被解雇的歐洲和其他地區(qū)的雇員團(tuán)體進(jìn)行協(xié)商。同時(shí)，Mark計(jì)劃將節(jié)省下來(lái)的資金的一半用于強(qiáng)化市場(chǎng)能力或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的再投入，他認(rèn)為此舉將使惠普重整旗鼓，提升競(jìng)爭(zhēng)力。“成功掌握在我們自己的手中?！盡ark如是說(shuō)。
