小型機遇到了新瓶頸

珠海是珠江三角洲的重要城市，是中國五個經(jīng)濟特區(qū)之一，人口約156萬。在市政府推動下，近年來珠海市不斷發(fā)布人才、就業(yè)、社會保障新政策，建立新業(yè)務(wù)來完善民生保障體系，全面提升居民生活幸福感。隨著社保業(yè)務(wù)、勞動就業(yè)、民政和人力資源等數(shù)據(jù)量的不斷增大，給珠海人社原有的IT基礎(chǔ)架構(gòu)帶來了巨大挑戰(zhàn)。

珠海人社原核心數(shù)據(jù)庫是基于Unix 服務(wù)器，采購于2003~2007年間，如今該系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)進一步的發(fā)展需要。此外，原有服務(wù)器一直處于長時間的滿負(fù)荷工作狀態(tài)，設(shè)備老化導(dǎo)致故障率增高，為人社業(yè)務(wù)的可用性帶來不利影響。另一方面，由于市民信息散布在多個孤立的業(yè)務(wù)子系統(tǒng)之中，無法得到統(tǒng)一的信息視圖，導(dǎo)致用戶數(shù)據(jù)難于查詢、管理和進一步分析挖掘。

為了保障珠海市民各項業(yè)務(wù)更加順暢、高效的進行，并推廣網(wǎng)上辦事大廳的新模式，珠海人社需要構(gòu)建具有更快的響應(yīng)速度，同時具備高安全性、高可用性、高可擴展性的IT基礎(chǔ)設(shè)施來代替原設(shè)備。此外，珠海社保還需要構(gòu)建統(tǒng)一的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，以便于從人力資源和社會保障的各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)抽取數(shù)據(jù)，并提供統(tǒng)一的信息視圖，便于今后輔助決策分析等工作的開展，為珠海市民提供更好的服務(wù)。

大型主機為民生保駕護航

從2011年開始，鐘智就決定對原有的IT基礎(chǔ)架構(gòu)動“手術(shù)”，以確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)能滿足未來發(fā)展的需要。在經(jīng)過多方面的考察和對比后，珠海人社最終選擇了IBM基于主機架構(gòu)的企業(yè)級Linux服務(wù)器（ELS）。

“ELS是當(dāng)前最為符合珠海人社需求的解決方案。方案由一臺zEnterprise114主機代替了原有的三臺小型機，大大提高了珠海人社信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全級別，同時節(jié)省了數(shù)據(jù)中心的空間。”鐘智表示。

在可用性方面，IBM大型主機具有業(yè)內(nèi)一流的冗余能力、異步I/O能力、容錯能力，主機的平均無故障時間大于30年。在安全性方面，IBM 大型主機全面內(nèi)置安全功能，是唯一達(dá)到通用評估準(zhǔn)則EAL5安全等級的商業(yè)服務(wù)器，也是目前業(yè)界唯一從未有過入侵記錄、從未有過病毒的平臺，為堪稱民生業(yè)務(wù)命脈的社保數(shù)據(jù)提供了最高級別的安全防護。

IBM大型主機專為高吞吐量和大型數(shù)據(jù)庫量身定制，可以支持大量并發(fā)連機事物處理和繁重的批量數(shù)據(jù)處理，在支持社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)這類高并發(fā)應(yīng)用中具有天然優(yōu)勢。完成核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器升級后，珠海社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠輕松應(yīng)對高并發(fā)的訪問請求，應(yīng)對每天高峰時段的業(yè)務(wù)請求也能夠游刃有余。

此外，IBM大型主機具有領(lǐng)先業(yè)界的、近乎無限級的擴展能力，能夠輕松實現(xiàn)隨需容量擴充，可幫助原有傳統(tǒng)的IT基礎(chǔ)架構(gòu)向云計算平臺轉(zhuǎn)移，從而為珠海人社構(gòu)建數(shù)據(jù)云、應(yīng)用服務(wù)云奠定了良好基礎(chǔ)。同時，IBM大型主機的強大的整合能力能夠最大程度地節(jié)省機房空間和能源消耗，符合國家節(jié)能減排、綠色計算的要求。長期來看，IBM大型主機有助于幫助降低總體運行成本。

通過將核心數(shù)據(jù)庫遷移到zEnterprise114主機上，目前珠海人社每天處理業(yè)務(wù)提高到3萬筆以上，而這還沒有將zEnterprise114的潛力完全挖掘出來。“后期我們還會將關(guān)鍵應(yīng)用也遷移到主機上來。”鐘智透露。

談到此次升級的收獲，鐘智表示大型主機可以將自己的團隊鍛煉得更加專業(yè)。因為此前團隊里的技術(shù)工程師陷入了技術(shù)的“怪圈”，而忽略了技術(shù)和業(yè)務(wù)的結(jié)合。“大型主機的采用，不僅提升了民生的服務(wù)能力，而且還將信息中心的技術(shù)團隊解放出來，使得我們有更多的精力規(guī)劃和實施新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。”鐘智強調(diào)。

xuzhenxin