作為夢想實踐者的成功典型，謝耘在宣講過程中，講述了自己為何從硅谷回國，最終選擇神州數(shù)碼，并在神州數(shù)碼成長的職業(yè)歷程，同時也分享了許多人生經(jīng)驗。謝耘表示：“神州數(shù)碼目前的人才需求結(jié)構(gòu)主要分為技術(shù)類、營銷類和職能類三個方面。今年校園招聘的重點，從大量補充基礎(chǔ)崗位，轉(zhuǎn)移到重點培養(yǎng)高潛力人才，希望可以從應(yīng)屆畢業(yè)生中發(fā)掘到更多具備優(yōu)秀潛力的學(xué)生加入神州數(shù)碼‘管理培訓(xùn)生’計劃。公司的智慧城市戰(zhàn)略也將為優(yōu)秀人才提供更為廣闊的發(fā)展空間和平臺，使他們實現(xiàn)與神州數(shù)碼的共同成長。”

據(jù)了解，神州數(shù)碼將通過對管培生進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，通過業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師組成的雙指導(dǎo)人制度、業(yè)務(wù)單元和職能單元定制化的輪崗機制、按年度調(diào)整的更精準的職業(yè)生涯規(guī)劃、堅持在實踐中培訓(xùn)的“四架馬車”保駕護航的培養(yǎng)方式，使應(yīng)屆生快速成長為神州數(shù)碼未來的管理干部或者高級專業(yè)人才。

 
圖：宣講現(xiàn)場同學(xué)們認真聆聽神州數(shù)碼HR對今年校招情況的介紹

目前，神州數(shù)碼2013年的校園招聘已在全國各地陸續(xù)啟動，通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場投遞的簡歷數(shù)量已超過10000份。神州數(shù)碼于2010年提出“智慧城市”戰(zhàn)略，目前已成為中國市場領(lǐng)先的，既有前瞻性理論架構(gòu)，又有最多成功案例的“中國智慧城市專家”。此時神州數(shù)碼面向應(yīng)屆生重點選擇高潛力人才，是其快速發(fā)展和戰(zhàn)略推進而進行的人才培養(yǎng)與儲備。據(jù)悉，神州數(shù)碼的校園招聘活動將會從今年秋季一直持續(xù)至明年春季，為全國眾多優(yōu)秀畢業(yè)生提供一個了解神州數(shù)碼、加盟神州數(shù)碼的平臺和機會。
 

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