7月15日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，上周五公布的電子郵件中，兩名谷歌董事、英特爾CEO保羅•歐德寧(Paul Otellini)和風(fēng)投資本家約翰•多爾(John Doerr)，均建議谷歌創(chuàng)始人謝爾蓋•布林(Sergey Brin)和拉里•佩奇(Larry Page)親自出馬從Facebook招募員工。

蘋果、谷歌、英特爾和Adobe等大型科技公司簽署了互不挖角協(xié)議，聯(lián)合起來(lái)壓低員工薪資，但Facebook從未參與這些公司的互不挖角協(xié)議，它也因此成為了最令谷歌高管擔(dān)心的挖角公司。

此前披露的文件顯示，為了應(yīng)對(duì)Facebook無(wú)孔不入的挖角，谷歌決定出臺(tái)一項(xiàng)政策，給已收到Facebook招聘Offer的員工在一小時(shí)內(nèi)提供回價(jià)。谷歌高管和時(shí)任谷歌CEO埃里克•施密特(Eric Schmidt)在2007年11月發(fā)送的一系列電子郵件證實(shí)了這種做法。

其中一封郵件的發(fā)送者是谷歌工程部門經(jīng)理維杰•吉爾(Vijay Gill)，他給谷歌工程業(yè)務(wù)高管比爾•考蘭(Bill Coughran)和人力資源高管伊萬(wàn)•埃爾尼斯特(Ivan Ernest)發(fā)郵件稱，對(duì)于那些收到Facebook招聘Offer的員工，谷歌將提大提高自己的回價(jià)，包括一個(gè)小時(shí)內(nèi)做出回價(jià)。不過(guò)，吉爾也在郵件中表達(dá)了自己對(duì)此的擔(dān)心。

雖然這項(xiàng)政策剛被確立就迅速遭到了泄密，但谷歌、英特爾、Facebook等相關(guān)公司均未予以置評(píng)。