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南方航空胡臣杰:IT創(chuàng)新不遲到

李曉菲 發(fā)表于:13年07月30日 15:51 [綜述] DOIT.com.cn

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[導讀]除了最近廣為流傳的微信應(yīng)用案例之外,其實南方航空還有很多的優(yōu)秀IT實踐。而在其背后驅(qū)動的是一種主動創(chuàng)新的思維,以及與其相配合創(chuàng)新制度,他們認為,等到IT部門提出具體需求,再進行開發(fā)的話,永遠也趕不上。

編者按:京東被稱為是一家技術(shù)驅(qū)動的企業(yè),但我們仔細想想,到如今,哪一家做出特色、實現(xiàn)創(chuàng)新的公司不是技術(shù)在背后起著強大推力呢?這之間的區(qū)別只在于有些技術(shù)驅(qū)動,我們很輕易能感受到,而另外一些則不易察覺,今天我們就來看一家默默用技術(shù)改善服務(wù)的航空公司——中國南方航空。它的優(yōu)秀微信應(yīng)用最近廣為流傳,但其背后還有更多精彩的信息化故事等待我們聆聽。

以下是中國南方航空股份有限公司總信息師胡臣杰的演講:

各位朋友,大家早上好!我的演講題目是商業(yè)智能和移動應(yīng)用提升客戶體驗,這是上個月我在歐洲民航業(yè)論壇上做的演講。南航的總部在廣州,可能很多北方的朋友對南航已經(jīng)陌生。大家都覺得北京、上海是航空非常繁忙的一個區(qū)域,大家認真的看一下,在整個珠三角地區(qū),廣州、深圳、珠海、山頭的客運量加起來是航空繁忙的地方。廣東好吃,什么都可以吃,這是鮮明的嶺南文化,南航跟東航國航比地域優(yōu)勢比不上他們。目前我們有500架飛機,我們排在全球的第五,亞洲第一大的機隊,我跟國外的很多人講的時候他們非常的吃驚,但是事實就是這樣。截止到去年12月份,我們已經(jīng)安全飛行超過1千萬小時,這是民航業(yè)的最高記錄。有些公司比較小,只有七八十架飛機,他們的運行時間怎么樣,這個并不稀奇,對南航來講,更大的機隊運行更長的時間,這背后IT發(fā)揮著很重要的作用。大家如果有機會到南航參觀的話,我可以帶大家看看,比如說現(xiàn)在有一個大屏幕,我們在任何一個時刻,幾百架飛機在飛的,每架飛機的狀態(tài)都時時傳到地面,有的時候在空中的飛行人員沒有意識到的時候,我們在地面已經(jīng)發(fā)現(xiàn)飛機有異常,告訴他們采取措施,飛機沒有降落的時候,我們已經(jīng)準備好了維修的方案。

南航的客運量增長的曲線,從2000年左右,我們只有不到2千萬的旅客兩,到去年達到8600萬旅客量,這個增長速度一直伴隨著中國夢一樣的增長速度,在飛奔向前,我們也祈福中國一如既往的發(fā)展下去,這個數(shù)字讓很多人感到害怕。

IT這塊,整個南航有1200多人的專業(yè)IT隊伍,我們跟國外的公司比沒有什么優(yōu)勢,跟我們差不多的公司他們的IT人數(shù)達部分在1500一2000人的規(guī)模上,航空業(yè)往深的看是靠IT支撐的。我們很多航空運行的模型表面看起來大家沒有感覺,但是背后是靠數(shù)學模型計算出來的,比如大家看到的票價為什么變來變?nèi)ィ有我們的飛行人員怎么編排,這是一個很大的挑戰(zhàn)。比如說,飛行人員怎么搭配在一起才是最合適,最安全,這對我們來講是一個算法模型,對進大家關(guān)注到韓亞航空公司出事,那天能見度16公里,這樣的情況下飛機撞地是不可思議的,往深里看,大家看到一些新聞報道,大家說這個飛行員是臨時工,其實在空客飛行上已經(jīng)是老資量,但是這個飛機只飛行了44個小時,這肯定有問題,我們的空客是自動檔的,但是播音飛機很多是靠手動的操作。他出事的時候如果是原先開動了手動的,現(xiàn)在換了自動的,所以很容易出問題。這個事發(fā)生了以后,老板讓我們變了排班的規(guī)則,如果這個人原先飛手動的,飛的播音時間不長的話,就不能飛得太長。韓亞出事的時候,英語都已經(jīng)亂套了。所以,英語也是需要提升的,如果飛行員以前是飛空客的現(xiàn)在改到背波音要做很大的調(diào)整。

我們有一個信息化的工作思路,我們叫做123455,這是我們內(nèi)部的電話。我們提出4個方向,應(yīng)用化、社區(qū)化、開源化和虛擬化,南航在這四化方面一直堅持不懈的往前推進,我們也有五大控制中心的計劃。開源化方面,我們通過努力已經(jīng)建立一支400人以上的團隊,我們投入了比較大的精力研究淘寶、天貓,剛才在下面也跟京東的交流,以后我們也研究一下京東的技術(shù)架構(gòu),這些技術(shù)架構(gòu)對我們具有寶貴的技術(shù)意義,原先我們是做傳統(tǒng)的技術(shù),現(xiàn)在大家發(fā)現(xiàn)我們的消費自從有了互聯(lián)網(wǎng)IT的架構(gòu),傳統(tǒng)的模式已經(jīng)沒有辦法支持我們的業(yè)務(wù)的運行,這幾年我們花了很大的使用開源化技術(shù),成功的借鑒成功的電子商對我們的信息化做了很多的努力。兩個禮拜前,我們把南航最大的客戶數(shù)據(jù)庫從傳統(tǒng)的架構(gòu)改造成開源架構(gòu)。我們用一組數(shù)據(jù)庫進行寫,十幾個數(shù)據(jù)庫進行讀,這樣解決了以往的讀寫的瓶頸問題。

前段時間惠普到我們那進行交流,他們問為什么南航的技術(shù)一直是領(lǐng)先的,整個中國民航的IT創(chuàng)新方面大部分發(fā)生在南航,比如說電子自助訂票也是南航做出來的,當時我也跟他們吹牛,我們主要是考慮從什么樣的工作氛圍,也可以說是一種小圈子的文化氛圍培養(yǎng)創(chuàng)新的意識,這源于我們對IT的認識,我們內(nèi)部經(jīng)常調(diào)侃,如果按照傳統(tǒng)的模式做就是被踢的,如果按照傳統(tǒng)的模式就是你是接受業(yè)務(wù)單位的需求,接了單以后開發(fā),但是業(yè)務(wù)單位的需求,對你開發(fā)的期待恨不得明天就給我拿出來。我們干了幾個月甚至是一年以后拿出的東西還需要很長的時間優(yōu)化,如果我們按照傳統(tǒng)的模式接受客戶需求再開發(fā),再拿出這樣的東西以后,我們最后的結(jié)果基本上是逃不多被踢的命運。我們怎么體現(xiàn)我們的價值,增加團隊的自豪感,實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的推動,必須要在企業(yè)文化上做一定的保證。比如說,我們內(nèi)部做了一個沙龍,每個禮拜一個下午的時間拿出來研究業(yè)務(wù)、新的技術(shù),我們也請很多的廠商,包括華為這樣的廠商。我們單位的每個人都有一個研究的任務(wù),就是你這一年必須完成一個研究的課題,這個研究課題可以是研究技術(shù)上的課題也可以是業(yè)務(wù)上的課題,到了年末拿出自己的成果給大家做演講,如果評比的時候說你過了,就過了,如果不過你的績效工資都受影響。所以,培養(yǎng)每個員工、動用自己的智力、頭腦思考,才能一直保持對新技術(shù)的敏感,也保持創(chuàng)新的動力。

基于大數(shù)據(jù)分析,傳統(tǒng)的作法,從會員的角度來講,原先的模式是從普通旅客到會員是一個突變的過程,以前是乘務(wù)員跑到旅客前面讓你們填個表就是會員了,現(xiàn)在我們在后臺做了很多的數(shù)據(jù)分析,不管你是不是我們的會員,我們已經(jīng)給你建立了檔案,積累了一定的分數(shù),我們自動的提示一線員工,這個人是我們重要的潛力的會員,她就走到你的跟前,直接叫你的名字,說陳先生,你座了我們很多次飛機,你填個表成為我們的會員以后可以兌免票。這樣的模式對我們的傳統(tǒng)模式起了很大的作用。第二,我們充分利用移動技術(shù),比如IPAD,客艙乘務(wù)員是用IPAD的,他們把數(shù)據(jù)下載到IPAD,這樣知道每個旅客的信息,包括之前有沒有延誤,是不是投訴過,是不是今天過生日,等等,這些我們都可以看得到。最早2008年的時候我們用惠普的PDA,但是惠普的東西不好用,也貴,一直到2010年我們采用了蘋果的產(chǎn)品。到目前為止,我們客艙體系總共有差不多15000多臺移動設(shè)備在使用,只有3000多臺是我們配發(fā)的,絕大部分是乘務(wù)員拿自己的設(shè)備用,這對他們來講,這個比較好用,他們就自己配了,F(xiàn)在從IPAD上可以看到重照片,從照片拿出來上傳到客艙,如果有人換了座位我們的乘務(wù)員也可以認得出來,不出現(xiàn)張冠李戴的尷尬。

給大家簡單的介紹微信的工作平臺,這也是一個成功的案例之一。這塊我們在今年1月30日推出微信平臺,現(xiàn)在為止已經(jīng)達到45萬的粉絲,從我們的角度來理解,我們把平臺并列為五大溝通渠道之一,第一個是網(wǎng)站,第二個是呼叫中心,第三個是??,第四個是手機,第五個是微信。這五大產(chǎn)品各有特色,微信有語音。對內(nèi)是一種溝通方式,我們南航內(nèi)部的微信有一萬三千多人在使用CC平臺,這是我們內(nèi)部工作協(xié)同的一個平臺,當微信日益成為一種生活方式,成為重要的移動互聯(lián)網(wǎng)入口的時候,我們在座的每位CIO都不能無視微信的迅猛發(fā)展。上個禮拜在北京,騰訊開大會,當時我也做了一個發(fā)言當時我交流的時候,現(xiàn)在大家的手上都拿著一個手機在看,搞不好微信會威脅到百度的搜索,這塊大家還是要花點經(jīng)歷。我們內(nèi)部把它等同于15年前的網(wǎng)站,跟我們網(wǎng)站并列為重要的平臺。當時我們?yōu)榱碎_發(fā)封閉了30天,微信的開發(fā)不難,如果平臺都有就很簡單,如果沒有就花點工夫。

最后一個跟大家介紹的是我們做的項目——SCC,給每個旅客提供等質(zhì)的服務(wù)。

最后總結(jié)一下,我們講大數(shù)據(jù)也好,商業(yè)性能也好,最終是要用起來,通過大數(shù)據(jù)的挖掘獲得有效的信息,通過移動的設(shè)備傳遞到工作最前沿的員工的手上才能發(fā)揮最大的效能。

最后再說兩句,在廣州的白云機場正在蓋我們的信息大樓,在這個大樓里我專門安排了一個貴賓室,以后是專門對CIO開放的,如果大家到廣州坐飛機的話,從明年5月起就可以到那里坐坐,我希望在那里可以打造成大家相互交流的平臺,不用到機場擠來擠去,到那可以喝喝茶,聊聊天,如果可行我找?guī)讉美女陪陪大家。謝謝大家!

[責任編輯:李曉菲]
自BYOD的概念提出以來,信息安全和個人隱私這一矛盾就如影隨形。人們正在通過各種各樣的方式來推進這一矛盾的解決,本文提出的從管理設(shè)備到管理內(nèi)容或許會是一個不錯的方向。
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