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11月21日，CA發(fā)布全球調(diào)查報告《大型機：2012年的企業(yè)支柱》。該報告指出，在日趨復雜的IT環(huán)境下，大型機依然是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施中增長與創(chuàng)新的基石。同時，此報告還揭示了大型機目前及未來的三大趨勢：對于管理企業(yè)不斷演進的需求，大型機所扮演的戰(zhàn)略角色日益重要；由于大數(shù)據(jù)和云計算令企業(yè)IT的面貌煥然一新，大型機將被視為創(chuàng)新的核心動力；此外，公司正尋找具備跨領(lǐng)域技能的候選人，以填補全新企業(yè)IT模式下對關(guān)鍵大型機員工的需求。

在中國，大型機已成為企業(yè)的一項戰(zhàn)略性投資，且此趨勢已超越全球平均水平。95%的中國受訪者表示大型機已成為或即將成為其云計算工作中極具戰(zhàn)略性的平臺，并有45%的受訪者表示其企業(yè)已經(jīng)部署工具以在大型機平臺上快速部署并具有成本效益地提供云服務(wù)。此外，雖然中國的多數(shù)受訪者都表示對尋找大型機合適人才有一定困難，但也都對此表示樂觀，認為其企業(yè)已做好充分準備來應對此問題。 

將大型機作為一項戰(zhàn)略性IT投資

所有中國受訪者和超過80%的全球受訪者都認為大型機是他們目前及未來IT規(guī)劃中一個戰(zhàn)略性乃至極具戰(zhàn)略性的部份。然而在開銷方面，有70%的中國受訪者計劃在未來12至18個月內(nèi)增加對大型機軟件的投入，65%將增加在大型機硬件方面的投入，以及60%的中國受訪者會增加在大型機相關(guān)服務(wù)方面的投入。而針對全球受訪者，這三個數(shù)字僅為46%、36%和44%。
　　　
美國佛羅里達州坦帕灣Toigo Partners International的現(xiàn)任執(zhí)行總裁Jon Toigo是一位業(yè)內(nèi)資深人士，他表示：“大型機作為一項戰(zhàn)略性IT投資已成為趨勢，我們可預見實時數(shù)據(jù)的驚人增長、以及對核對和分析所有此類信息的大型處理能力的需求與此趨勢存在著密切聯(lián)系。僅電子商務(wù)一項便產(chǎn)生了海量數(shù)據(jù)，大型公司尤其需要混合處理能力、可擴展性及安全性，以管理不斷涌入的信息。他們需要利用包括大型機在內(nèi)的各種優(yōu)良工具及混合技術(shù)來保持競爭力。”
 
大型機推動創(chuàng)新

隨著云計算、大數(shù)據(jù)及企業(yè)移動性的興起，未來幾年大型機將有望帶動技術(shù)創(chuàng)新。幾乎全部（95%）的中國受訪者及58%的全球受訪者認為大型機已成為或即將成為其云計算工作中極具戰(zhàn)略性的平臺。在利用大型機實現(xiàn)云計算的過程中，新服務(wù)交付的靈活性、可擴展性及安全性被評為“非常重要”（中國排名）及“重要”（全球排名）的益處。因此，63%的全球受訪者及55%的中國受訪者表示其企業(yè)現(xiàn)在正在評估或計劃在未來12至36個月內(nèi)部署新工具，以便在大型機平臺上快速部署并具有成本效益地提供私有和混合云服務(wù)。
 
CA Technologies 大型機亞太區(qū)副總裁Chris Wilson表示：“隨著大型機不斷地增長和發(fā)展，在大型機人才明顯短缺和支持客戶的需求中間存在著巨大的差距。因此，CA Technologies將繼續(xù)在培訓項目中投資，例如CA Mainframe Chorus解決方案，它擁有驚人的簡單用戶界面；還有CA大型機學院，它關(guān)注于教授這些創(chuàng)新且重要的技能。所有這一切旨在支持我們的客戶并不斷縮小大型機的教育差距。”
　　　
由于移動性依舊是IT創(chuàng)新的驅(qū)動力，研究發(fā)現(xiàn)很多公司會繼續(xù)將移動性整合至其大型機舉措之中。95%的中國受訪者和74%的全球受訪者表示他們已經(jīng)或正準備在未來18個月內(nèi)批準大型機的移動管理。
 
大型機員工的轉(zhuǎn)型
　　　
盡管許多人都談到技能短缺問題，認為大型機人才迫在眉睫，調(diào)查報告《大型機：2012年的企業(yè)支柱》卻讓人看到一線希望。76%的全球受訪者及95%的中國受訪者認為其企業(yè)將在未來面臨大型機技能短缺問題，然而幾乎所有受訪者（全球98%、中國100%）都認為其企業(yè)已做好適當準備，甚至已做足充分準備，可確保大型機員工的連續(xù)性。此外，僅有8%的全球受訪者及5%的中國受訪者表示尋找合格的大型機員工非常困難，大部分（全球61%和中國90%）稱有“一定”困難。盡管招募合格的人才依舊是一大挑戰(zhàn)，但許多公司均已做好準備來渡過這段轉(zhuǎn)型期，以應對尋找大型機熟練人才將比預期更長時間。
 
研究最終發(fā)現(xiàn)，大型機人才也處于轉(zhuǎn)型之中。隨著大型機在云計算方面角色的演進，跨領(lǐng)域技能成為判斷合格候選人的關(guān)鍵標準。在未來12個月，89%的全球受訪者及所有的中國受訪者計劃實施多種形式的混合跨平臺管理，其中包括設(shè)計團隊、共享預算、共享員工或共同的組織領(lǐng)導。出于這一考慮，幾乎全部（95%）的中國受訪者都表示在招聘大型機人才時，候選人需要同時掌握大型機和分布式計算技能。
 
英國RedMonk創(chuàng)始人兼分析員James Governor表示：“在如今的混合系統(tǒng)下，從硬件和軟件兩方面來看，大型機和分布式基礎(chǔ)設(shè)施需要相同的管理技能。當然，網(wǎng)域方面的經(jīng)驗仍然重要，但并不能將其作為回避大型機投資的理由。”