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裁員似乎成了企業(yè)削減成本的不二法寶。日前有消息稱(chēng)，德國(guó)工業(yè)巨頭西門(mén)子正計(jì)劃實(shí)施裁員，此次裁員的范圍將首先選定在管理層。

目前西門(mén)子正在努力降低管理層中多余的工作崗位。除此之外，該公司還計(jì)劃將海外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。資料顯示，目前西門(mén)子在全球190個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有業(yè)務(wù)，但對(duì)其營(yíng)業(yè)收入有貢獻(xiàn)的只有20多個(gè)市場(chǎng)。對(duì)此，西門(mén)子中國(guó)公關(guān)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，目前對(duì)此消息還并不清楚，尚待確認(rèn)。

不過(guò)對(duì)于裁員增加營(yíng)收的方法，西門(mén)子內(nèi)部意見(jiàn)并不一致。在今年7月底西門(mén)子發(fā)布令人失望的季報(bào)業(yè)績(jī)后，該公司首席執(zhí)行官彼得·羅旭德就曾指出，董事會(huì)的被迫裁員舉措是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的表現(xiàn)。